MAKALELER

İş analizleri bütün İK süreçleri ile ilişkili olmakla birlikte, hangi İK süreci içerisinde incelenmesi daha doğru olur? İş analizleri eğitimlerini personel organizasyonu konusu içerisinde ve daha […]

İş analizleri yazı dizisinde inceleyeceğimiz konuların baştan belirlenmesi, okuyuculara yazı dizisi boyunca aktaracağımız konular hakkında genel bir fikir verecektir. Böylece okuyucuların zaman içerisinde hangi bilgileri edineceği […]

İş analizleri, insan kaynakları yönetiminin temelidir. Evet, yıllardır bu sözü, verdiğim tüm insan kaynakları (İK) eğitimlerinde bir parola gibi tekrarlarım. Çünkü sistematik bir şekilde iş analizleri […]

Yıllar önce bir meslektaşımla yaptığım sohbette “Bir firmanın insan kaynakları, sadece İK bölümünün sorumluluğuna bırakılmayacak kadar değerlidir.” demiştim. Meslektaşımın ilk tepkisi, alındığını belli ederek “Ne yani, […]

Firmaların insan kaynakları süreçlerinde sıkça kullanılan bir kavramlardan biridir yetkinlik… İşe alımdan performans değerlendirmesine, kariyer yönetiminden eğitim gereksinimlerinin saptanmasına kadar bir çok süreçte bireysel yetkinlikler giderek […]

Genel müdür hiç bir iş yapmaz, daha doğrusu bizim bildiğimiz klasik işlerden hiç birini yapmaz, ama bir çok rol üstlenir.  O, bu rolleri başarılı oynayarak sonuç […]

Tüm alanlarda olduğu gibi insan kaynakları alanında çalışanlar için de yetkinliklerin önemi büyüktür. İK çalışanları için hangi yetkinlikler önem taşımaktadır? Geçmişten geleceğe bu önem nasıl değişmektedir? […]

Bir sonraki yılın ücret artışına esas olacak şekilde iş değerlemeye dayalı bir ücret sistemi kurulması çalışmalarına Eylül-Ekim aylarında başlanır. Ücret artışları Ocak ayının sonunda uygulandığına göre,  […]