Personel yapısında nitelik ve niceliğin uyumlu buluşması…
Amaç: Katılımcıları; iş yükü analizlerinin temelleri, süreç yaklaşımı, iş yükü analiz formları, iş ölçümleri, rutin ve rutin olmayan işler için iş yükü analizleri, kayıp zaman analizi ve norm kadrolar hakkında bilgilendirerek bu alandaki yetkinliklerini geliştirmektir.
Kazanımlar:
- İş yükü analizlerinin temellerini kavramak,
- İş yükü analizi formlarını ve nasıl doldurulduğunu öğrenmek,
- Rutin olan ve olmayan işlerde iş yükü analizinin farklılıklarını algılamak,
- İş yükü analizlerinden işletmenin norm kadrolarını çıkarabilmek,
- Norm kadroların dinamikliğini algılamak.
İçerik:
- İş yükü analizi nedir? İş analizi ile ilişkileri ve farkları nelerdir?
- İş yükü analizinin temel nitelikleri nelerdir?
- Süreçler, alt süreçler, işlemler ve işlem adımları nelerdir?
- İş yükü analiz formları kaç türlüdür?
- İş ölçümü nedir? Tüm işleri ölçmek gerekli midir? Rutin işler için iş yükü analizi nasıl yapılır?
- Kayıp zaman analizi nedir ve nasıl yapılır?
- Rutin olmayan işlerin özellikleri nelerdir? Bu tür işlerin iş yükü analiz yöntemi nasıl olmalıdır ?
- İş yükü analiz formlarından norm kadrolar nasıl hesaplanır?
- Norm kadroların işletmenin iş hacmi ile ilişkisi nasıldır? Dinamik norm kadrolama nasıl yapılır?
Hedef kitle : İK yöneticileri ve uzmanları
Süre : 6 ders saati (09:30- 16:30)
Yer : Çevrimiçi (Katılımcılarda zoom uygulaması kurulu olmalıdır.)
Tarih : Web sitemizde duyurulacaktır.
Eğitimci : Dr. M.Cemil Özden