Pandemi süreci sonrasında daha iyi performans için çalışanların motivasyonu….
Amaç: Katılımcıları; motivasyon kavramı ve temel kuramları, kurum uygulamalarının motivasyona etkileri, motivasyon uygulamaları ve yöneticilerin takımını nasıl motive edebileceği konularında bilgilendirmek ve bu alanlardaki yetkinliklerini geliştirmektir.
Kazanımlar:
- Yeni düzende motivasyonun temel kavramlarını ve kuramlarını algılamak,
- Kurum uygulamalarının motivasyona etkisini görmek,
- İK süreçlerinin motivasyona etkilerini değerlendirebilmek,
- Yöneticinin takımını ve üyelerini nasıl motive edebileceğini öğrenmek.
İçerik:
- Motivasyon ile ilgili temel kavramlar nelerdir? Yeni ekonomi ve pandemi süreci motivasyon kavramına neler getirmiştir?
- Temel motivasyon kuramları ve özellikleri nelerdir?
- Hangi kurum uygulamaları çalışanların motivasyonunu etkiler?
- İK süreçleri motivasyonu nasıl etkiler? Yöneticiye düşen rollerin motivasyona katkısı nelerdir?
- Bir takımın ve üyelerinin sahip olması gereken özellikler nelerdir? Yönetici takımı ve üyeleri nasıl motive eder?
- Saygı ve takdirin motivasyondaki önemi nedir?
- Empati, iletişim ve güven ortamının motivasyona katkıları nelerdir?
- Ekip üyelerini koruma ve geliştirmenin, yöneticinin adaletli olmasının çalışanın motivasyonunda etkileri nelerdir?
- “Terzi usülü motivasyon” ne demektir? Hangi zamanlarda işe yarar?
Hedef kitle : İK yöneticileri ve uzmanları
Süre : 6 ders saati (09:30- 16:30)
Yer : Çevrimiçi (Katılımcılarda zoom uygulaması kurulu olmalıdır.)
Tarih : Web sitemizde duyurulacaktır.
Eğitimci : Dr. M.Cemil Özden