MAKALELER

Firmalarda kariyer planlama, diğer bir deyişle kurumsal kariyer yönetiminin gerçekleştirilebilmesi için her biri titizlikle uygulanması gereken bir çok adım vardır. Öncelikle kariyer planlamasının organizasyonun bir bölümünde […]

Küresel rekabet, yönetimi kendini yeniden tarif etmeye, daha saydam olmaya ve örgütün temel yetenekleri üzerinde odaklamaya zorlamıştır. Temel yeteneklere verilen bu önem ise, temel olmayan destekleyici […]

İnsan kaynakları alanında son yıllarda üzerinde en çok tartışılan konulardan biri de e-HR, yada Türkçe kısaltması ile e-İK kavramıdır. Bu yazıda bir çok kişi için yeni […]

Son yıllarda sıkça sözü geçen kavramlardan biri de yetenek yönetimi… Kavramın çerçevesi henüz çok net değilse de, yetenekli insanların kuruma çekilmesi, geliştirilmesi, yüksek performans göstermesinin sağlanması […]

Bir organizasyonun insan kaynakları yönetimine ilişkin vizyonu, misyonu, ilke ve değerleri, insan kaynakları politikasını oluşturur. Bu politika, insan kaynakları fonksiyonlarının ne şekilde ele alınması gerektiğinin genel […]

İnsan beyninin inanılmaz yetkinlikleri arasında hafızanın çok önemli bir yere sahip olduğu, sanırım apaçık ortadadır. Yaşanılan, aktarılan her şeyin kaydedildiği ve saklandığı, muazzam bir arşivdir hafızamız… […]

Son günlerde sosyal medyada firmaların İK bölümlerinin yada onlar adına hareket eden aracı kuruluşların işe alım uygulamaları ile ilgili çeşitli şikayetler çokça işlenir oldu. Bu konuda […]

Firmalarda İK müdürü olarak çalıştığım dönemlerde, birçok İK sistemini kurmaya çalıştım. Bunlardan bazılarında başarı sağladım, bazıları amacına ulaşamadı. Başarıya ulaşanların ortak noktası, sistemlerin oluşumunda yöneticilerin görüşlerinden […]