MAKALELER

İş analiz çalışmalarının sonuçlarının tüm çalışanlara sunulduğu doküman, iş tanımlarıdır. Bu sonuçların çalışanlara sunulma biçimi, iş tanımı formu ile olur. İş analiz görüşmeleri sürerken İK ekibi […]

İşe alınacak personel nitelikleri bölümü, standartlaştırma çalışmalarının işe alım politikasının belirlenmesine yönelik kısmıdır. Birçok bilgi alanı olduğu için bu bölümün standartlaştırılmasında bilgi alanları, belirli gruplar altında […]

İş analizi standartlaştırma çalışmalarının ikinci bölümü, standartlaştırma ekibi üyelerinin katılımıyla yapılan bir günlük standartlaştırma çalışmalarında tamamlanır. Bu bir günlük süre, ortalama süredir. Firmanın büyüklüğüne, standartlaştırılacak pozisyonların […]

İş analizleri görüşmeleri ve inceleme çalışmaları sırasında elde edilen veriler, bir araştırma projesindeki veri toplama işine benzer. Elde edilen bu verilerin analiz edilmesi ise standartlaştırma toplantıları […]

Pozisyonların iş analiz formlarının tamamlanmasında inceleme çalışmaları önemli bir yere sahiptir. İşi en iyi bilenler çalışanlar olsa da, o pozisyondan nelerin beklendiğini en iyi yöneticiler ortaya […]

İş analiz çalışmalarında bir yandan işi yapanlar, diğer yanda işi yönetenlerin görüşü alınır. İşi inceleyecek olan kişiler, genellikle o pozisyonun yöneticileri olmakla birlikte, bu zorunlu değildir. […]

İş analiz formunun doldurulması aşaması İş analiz formunun doldurulması; görüşülen kişinin çalıştığı yerin ofisinde veya görüşmecinin ofisinde yapılabilir. Bu aşama o ana kadar toplanan bilgiler (taslak […]

Görüşmeciler tarafından iş analiz görüşmelerinin yapılması, iş analiz çalışmalarının  önemli bölümlerinden biridir. Çünkü iş analiz görüşmelerinin etkin yürütülmemesi, pozisyon hakkında istenen bilgilerin tam alınamaması veya yanlış […]

Görüşmecilerin iş analiz görüşmelerini etkin bir şekilde yürütebilmeleri için iyi bir eğitim almaları gerekir, ancak bu yeterli değildir. İş analizi ekibinin ilk yapacakları görüşmelerin, eğitici / […]